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백엔드 개발자를 위한 랭체인 러너톤 with TeddyNote 영문 문구가 적힌 썸네일 배경

[코드프레소 X 테디노트] 백엔드 개발자를 위한 AI 역량 강화: LangChain 러너톤

AI 기술이 개발 분야의 핵심으로 빠르게 자리 잡으면서, 백엔드 개발자들에게도 AI 기술 역량은 선택이 아닌 필수가 되고 있습니다. 복잡한 LLM 기술을 보다 쉽게 활용하고 다양한 AI 애플리케이션을 개발할 수 있도록 돕는 랭체인(LangChain) 프레임워크에 대한 관심도 뜨거운데요..! 이러한 흐름에 맞춰 테디노트와 함께 백엔드 개발자를 위한 특별한 성장의 기회, LangChain 러너톤을

nexus 2025 발표 현장

[Nexus 2025] AI 시대의 포용: 모두가 빛날 수 있는 환경을 만드는 법

HR 전문가 Kristel Weinreich의 Nexus 2025 발표를 기반으로, ADHD·자폐 등 신경다양성을 존중하는 AI 채용·학습 시스템 설계법을 구체적인 실천 방안과 함께 정리했습니다. 1. 서론 지난 6월 중순, Nexus 2025 행사에서 Kristel Weinreich는 ‘기술 기반 포용성: 모두가 빛날 수 있는 공간 만들기(Technology-Driven Inclusion: Making Space for Everyone to Shine)

Making Space for Everyone to Shine – Inclusion in the Age of AI

Making Space for Everyone to Shine – Inclusion in the Age of AI

Discover how Codepresso uses AI to create inclusive recruitment and learning for neurodivergent and diverse talent—practical strategies to unlock everyone's potential. 1. Introduction In the middle of June, Kristel Weinreich had the honour of speaking at Nexus 2025 on a topic deeply close to her heart: Technology-Driven

Challenges of Hiring Software evelopers in IT Companies – Archisketch’s Recruitment Solution

Challenges of Hiring Software evelopers in IT Companies – Archisketch’s Recruitment Solution

Fast-growing tech companies—especially deep-tech startups working with complex technology stacks—often struggle to find the right developers. Standard hiring practices like theoretical tests or simple coding challenges usually don’t go far enough to reveal which candidates are truly ready to handle real-world, hands-on development from day one. Archisketch

아키스케치 플랫폼 썸네일

IT 기업의 개발자 채용 고민, 아키스케치가 찾은 채용 솔루션

빠르게 성장하는 기술 조직이라면 개발자 채용 과정에서 겪는 어려움을 겪는 기업이 많을 것 같은데요. 특히 IT 스타트업은 고도화된 기술 스택을 다루기에 이론 중심의 평가나 단편적인 코딩 지식 테스트만으로는 실무에 바로 투입될 수 있는 적합한 인재를 가려내기 어렵다는 공통된 고민을 안고 있습니다. 아키스케치, 개발자 채용을 위한 코드프레소 역량 평가 서비스 도입

Strategic HR Analytics: Turn People Data into Business Results

Strategic HR Analytics: Turn People Data into Business Results

HR analytics has transformed from basic reporting into a strategic HR intelligence tool that drives business performance. In today’s data-driven landscape, companies that leverage workforce analytics and people data insights gain a competitive edge by making smarter, faster decisions, improving employee engagement, and aligning talent management strategies with core

HR 분석, 단순 보고를 넘어 비즈니스 성과로 전환하는 전략

HR 분석, 단순 보고를 넘어 비즈니스 성과로 전환하는 전략

HR 분석은 단순한 보고를 넘어서 전략적 인사 인텔리전스 도구로 진화하며, 기업의 성과 향상에 핵심적인 역할을 하고 있습니다. 데이터 중심의 환경에서, 인사 데이터 분석과 직원 인사이트를 활용하는 기업은 보다 빠르고 현명한 의사결정을 통해 경쟁 우위를 확보하고, 임직원 몰입도를 높이며, 인재 관리 전략을 핵심 비즈니스 목표와 효과적으로 연계할 수 있습니다. 본 문서는