AI 제대로 쓰는 조직의 비밀: 역량 측정
기업이 ChatGPT, Copilot, 사내 AI 솔루션을 도입한 뒤 한 번쯤 겪는 일이 있습니다. 직원들은 AI를 씁니다. 그런데 야근은 여전하고, 업무 생산성은 그대로입니다.
이상하지 않나요? 다들 AI를 쓰는데 성과는 제자리입니다.
생성형 AI 도구를 도입한 많은 기업에서 직원들은 주로 번역, 요약 같은 보조적인 작업에만 AI를 활용하고 있습니다. 업무 프로세스 자체를 재설계하거나 복잡한
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글로벌 인재, 현지에서 검증하다: 우즈베키스탄 개발자 챌린지
넓은 초원과 고대 실크로드의 역사가 살아 숨 쉬는 땅, 우즈베키스탄. 많은 이들에게 낯선 이 나라가 뛰어난 IT 인재를 배출하는 새로운 강국으로 부상하고 있습니다. IT 인재 채용과 관리의 어려움을 겪고 있는 기업을 위해, 코드프레소는 ‘미지의 땅’ 우즈베키스탄에서 잠재력 있는 개발자들을 발굴하고 그들의 실무 역량을 정확히 검증했습니다.
이번 글에서는 코드프레소가 우즈베키스탄 최상위
개발팀 역량 진단하고 성장으로 연결하는 방법: Devtalk C/C++ ①
현업에서 통하는 SQL 실력, 진단부터 성장까지: Devtalk SQL ①
자바 백엔드 기술 역량, 진단부터 성장까지 설계하는 법: Devtalk Java ①
채용했더니 실무는 0점? 아키스케치가 바꾼 개발자 채용 공식
Python 기술 역량, 진단에서 커리어 성장으로: Devtalk Python ①
개발자 채용, 왜 실패할까? 아키스케치가 도입한 실무 평가 서비스
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AI 교육이 행사로 끝나지 않으려면: 서강대 AI 러너톤 후기
2025년에 이어 올해도 서강대학교 AI 러너톤이 진행되었습니다. 2026년 1월 19일부터 2월 12일까지, 4주 동안 서강대 학부생과 대학원생 63명이 함께했습니다. 프로그램을 준비하면서 내부에서 가장 오래 논의했던 질문은 하나였습니다.
“참여자들이 어떻게 끝까지 서비스를 완성하게 할 수 있을까.”
AI 교육은 많은 관심을 받고 있습니다. 하지만 교육 이후 실제 활용까지 이어졌는지, 결과물을 통해 바로
베트남 개발자 챌린지, 실무부터 협업까지 검증한 4개월
자동차 소프트웨어 개발자로 가기 위한 성장 여정, 이렇게 설계했습니다
현대모비스 협력사 대상 SW 인재 육성 프로젝트, 지금 시작합니다
CJ는 왜 베트남에서 ‘영화 평점 데이터’로 개발자를 뽑았을까?
AI 개발 커리어, 어디서 시작할까? LangChain 러너톤 완전 정복기
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AI 제대로 쓰는 조직의 비밀: 역량 측정
기업이 ChatGPT, Copilot, 사내 AI 솔루션을 도입한 뒤 한 번쯤 겪는 일이 있습니다. 직원들은 AI를 씁니다. 그런데 야근은 여전하고, 업무 생산성은 그대로입니다.
이상하지 않나요? 다들 AI를 쓰는데 성과는 제자리입니다.
생성형 AI 도구를 도입한 많은 기업에서 직원들은 주로 번역, 요약 같은 보조적인 작업에만 AI를 활용하고 있습니다. 업무 프로세스 자체를 재설계하거나 복잡한
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