코드프레소 AI 역량 교육: AI가 기억한 업무 정보는 언제 다시 확인해야 하나요? AI가 기억한 업무 조건의 출처와 유효시점을 확인하고, 변경 반영 실습과 교육 전후 역량 진단을 연결하는 방법입니다.
AI 도입 ROI를 확인하려면 사용률보다 먼저 봐야 할 3가지 1분 요약 읽기 💡 AI를 쓰는 직원은 빠르게 늘고 있지만, AI로 ROI(투자 대비 수익)를 확보했다는 리더는 7%에 그쳤습니다. KPMG가 2026년 한국을 포함한 20개국 리더 2,145명을 조사한 결과예요. 같은 해 BCG 조사에서는 AI를 자주 쓰는 현장 직원의 42%가 업무 시간(주 8시간)을 줄였지만, 66%는 그
코드프레소 AI 교육: 실습 중 실제 신청서가 제출되지 않게 하려면? AI 교육의 연습 환경을 실제 업무와 분리하고, 오류가 나면 멈추고 보고하는 판단을 교육 전후에 확인하는 방법입니다.
코드프레소 기업 AI 교육: Gemini 팀 스킬, 동료도 재사용하려면 어떻게 가르칠까요? Google의 팀 공유 스킬 발표를 계기로, 동료 재사용 실습과 교육 전후 역량 진단을 연결하는 기업 AI 교육 설계를 정리했습니다.
코드프레소가 정리한 AI 에이전트 업무 교육: 회사 파일은 어디까지 맡길까요? 회사 파일을 AI에 맡기기 전, 허용 자료와 저장 위치, 사람의 승인 시점을 직접 정하는 교육이 필요합니다. Windows 발표를 실습 권한표와 교육 전후 진단 과제로 연결합니다.
코드프레소가 짚은 AI 인사 평가 기준: 직원의 검증 과정을 어떻게 보나? OpenAI·Ironclad의 업무 평가 연구를 계기로, 직원의 AI 활용 역량을 인사평가에 연결하기 전 확인할 과정 기록과 공통 기준을 정리했습니다.
AI 리터러시 진단은 뭘 측정해? Workday가 보여준 프롬프트 다음의 4가지 역량 기본 AI 스킬 수요는 줄고 구축·자동화 역량 수요는 늘었습니다. 기업 AI 리터러시 진단이 측정해야 할 4가지 실무 역량을 정리합니다.
중소 제조기업 AI 도입률 17%, 정부 지원을 받고도 안 쓰는 진짜 이유 중기부 지원기업 3,015개사 중 AI 도입이 확인된 곳은 517개사(17.1%)뿐이었습니다. 정부 지원사업과 AX Grow의 AI 전환 확인 방식 차이를 비교했습니다.
생성형 AI 교육 후 현업 적용률을 높이는 방법: LG유플러스·Google 사례에서 찾은 4단계 LG유플러스·Google의 Gemini 교육 사례로 AI 활용 교육을 실제 업무와 성과 평가로 연결하는 4단계를 정리했습니다.
직원 AI 활용 역량 평가 방법: 앤트로픽이 1억 달러 AI 교육에 평가를 두 번 넣은 이유 앤트로픽이 1억 달러를 들인 Claude Frontier Academy는 실기와 12주 실전 과제 뒤 재평가를 통과해야 배지를 줍니다. 이 설계로 직원 AI 활용 역량 평가 방법과 사내 AI 교육 수료 기준을 AI Fluent와 비교해 정리했습니다.
코드프레소·이화여대 사범대학 AI Agent 아카데미: 예비교사 34명은 첫날 왜 'AI 조교'부터 만들었을까 코드프레소가 이화여대 사범대학 예비교사 34명과 'AI Agent 아카데미' 1일차를 진행했습니다. 자료와 규칙을 학습시킨 AI 조교 만들기 실습과 교육 효과 확인 방법을 정리했습니다.