코드프레소·이화여대 사범대학 AI Agent 아카데미: 예비교사 34명은 첫날 왜 'AI 조교'부터 만들었을까
코드프레소가 이화여대 사범대학 예비교사 34명과 'AI Agent 아카데미' 1일차를 진행했습니다. 자료와 규칙을 학습시킨 AI 조교 만들기 실습과 교육 효과 확인 방법을 정리했습니다.
The Standard for AI Capability.
모두를 위한 AI 리터러시, 흔들리지 않는 ‘표준’을 세우다.
성공적인 조직의 AX는 그 위에서 완성됩니다.
단순한 진단을 넘어 실질적인 실행까지,
코드프레소가 기업의 성공적인 AI 전환(AX)을 이끌어갑니다.
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기업 AI 교육 사례 11곳 총정리: 마케팅·재무·조달·공공기관은 AI 교육을 어떻게 했을까
코드프레소가 AXMOS와 함께 진행한 기업·기관 AI 교육 사례 11곳을 업종과 직무별로 비교하고, 공통 설계 원칙과 효과 확인 방법을 정리했습니다.
비개발자 AI 교육이 하루 4건 쏟아졌습니다. 교육 담당자는 '잘 쓰는 법' 다음에 무엇을 가르쳐야 할까요?
10월 1일 하루에 발표된 비개발자 AI 교육 4건(SK AX, 스포애니, LG화학, 웍스피어)을 비교하고, KISDI가 지적한 "활용 역량 치중"을 기업 교육 커리큘럼과 전후 진단으로 어떻게 보완할지 정리했습니다.
FDE 양성, 왜 채용보다 선발과 현장 검증일까: 코드프레소 Forward Fellowship 1기 모집
FDE(전방 배치 엔지니어)는 강의만으로 길러지지 않습니다. 기업이 FDE를 확보하는 4가지 방식과 7주 FDE 양성 펠로우십 Forward Fellowship을 정리했습니다.
AI 도구는 샀는데 일하는 방식은 그대로라면: 먼저 바꾼 제조기업들의 공통점
부산 제조 AX 간담회에서 먼저 바꾼 기업들은 사람부터 움직였습니다. 대표, 챔피언, 확산의 3단계로 정리했습니다.
AI 에이전트가 24시간 일하는 시대, 우리 팀은 일을 맡길 줄 아나요?
OpenAI Dots와 Meta Muse 발표로 AI에게 일을 맡기는 시대가 열렸습니다. 직원에게 필요한 위임 역량과 점검 질문 5가지를 정리했습니다.
엔터테인먼트 기업이 AI로 해결한 실제 업무: iNKODE AX Grow 사례
1분 요약 읽기 💡
엔터테인먼트 기업 iNKODE는 사업기획·재무 담당자를 대상으로 AI 교육을 진행했습니다. 이론과 실습, 두 과정으로 나뉘어 있습니다. 이론 과정에서는 AI 에이전트 개념과 데모를 봤고, 실습 과정에서는 아티스트 활동별 정산과 손익, 외주비 지급 전 증빙 대조, 흩어진 계약 문서 색인, 신인 제작 투자 검토, 해외 매체 인터뷰 일정까지 직접
부품 발주와 수입 인증을 AI에게 맡기기까지: 드림에이스 AX Grow 사례
요약 읽기 💡
드림에이스(DRIMAES)는 차량용 소프트웨어를 만드는 모빌리티 기업입니다. AXMOS는 이 회사의 조달·발주 담당자를 대상으로, 코딩 경험이 없는 비개발자를 위한 AI 교육을 7일 4개 과정으로 설계해 진행했습니다. 이 담당자들이 겪던 업무가 어떻게 실습 과제로 바뀌었는지, AI에게 지시하는 법과 업무를 맡기는 법이 어떻게 나뉘어 설계됐는지를 이 글에서 확인하실 수
한국인의 AI 활용도는 세계 1.7배, 나는 어느 정도일까요?
요약 읽기 💡
한국인의 AI 활용도가 세계 평균의 1.7배 높다고 하는데요..! 같은 조사에서 프롬프트를 제대로 배운 사람은 근무 시간이 3분의 1 줄었습니다. 얼마나 많이 사용하느냐가 아니라 어떻게 사용하느냐에서 격차가 벌어지고 있습니다. AI를 잘 활용한다고 할 때 흔히 따져보는 항목들과, 활용 수준을 가르는 네 단계를 정리했습니다.
AI를 얼마나 잘 활용하는지, 마지막으로
기획서에서 멈추던 아이디어를 직접 배포하기까지: DOHE AX Grow 사례
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바이브 코딩을 배운 기획자는 개발팀 없이도 아이디어를 실행 가능한 상태까지 혼자 끌고 갑니다. 와이어프레임까지 그려놓고 개발 일정을 기다리던 아이디어가, 동료가 바로 눌러볼 수 있는 URL로 나옵니다.
AXMOS는 에듀테크 액셀러레이터 DOHE의 플랫폼 기획자를 대상으로, 코딩 경험이 없어도 PRD 작성부터 웹 배포까지 직접 해내도록 바이브 코딩 교육을 소수정예로 진행했습니다.
생성형 AI 매일 쓰는 조직도 AX 교육이 필요한 이유: 서울창조경제혁신센터 AX Grow 사례
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AX 교육은 "AI를 처음 배우는 사람"만을 위한 것이 아닙니다. 서울창조경제혁신센터(CCEI) 임직원은 이미 대부분 생성형 AI를 일상적으로 쓰고 있었지만, AXMOS는 이들을 위해 별도의 AI 에이전트 온보딩 교육을 설계했습니다. 목표는 "AI에게 묻던" 방식에서 "AI에게 업무를 맡기는" 방식으로 관점을 바꾸는 것이었습니다.
센터장부터
공공기관의 AI 교육은 어디까지 넓어질 수 있을까: 부산정보산업진흥원 AX Grow 사례
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공공기관 AI 교육은 하나의 고정된 커리큘럼으로 끝나지 않습니다. 부산정보산업진흥원(BIPA)에서는 기관의 행정 업무와 지역 산업의 맥락에 맞춰 각각 다르게 설계됐습니다.
AXMOS는 임직원 대상의 행정 업무 자동화 교육과 지역 콘텐츠 기업 재직자 대상의 AI 영상 제작 교육을 각각 설계했고, 여기에 진흥원·부산벤처기업협회와 함께 지역 AX 생태계 구축을