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IT 인재 발굴: 우즈베키스탄 타슈켄트 인하대학교 챌린지 후기

IT 인재 발굴: 우즈베키스탄 타슈켄트 인하대학교 챌린지 후기

넓은 초원과 고대 실크로드의 역사가 살아 숨 쉬는 땅, 우즈베키스탄. 많은 이들에게 낯선 이 나라가 뛰어난 IT 인재를 배출하는 새로운 강국으로 부상하고 있습니다. IT 인재 채용과 관리의 어려움을 겪고 있는 기업을 위해, 코드프레소는 ‘미지의 땅’ 우즈베키스탄에서 잠재력 있는 개발자들을 발굴하고 그들의 실무 역량을 정확히 검증했습니다. 이번 글에서는 코드프레소가 우즈베키스탄 최상위
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베트남 개발자 1,200명 중 단 40명만 선발? : 백엔드 루키 챌린지 후기

베트남 개발자 1,200명 중 단 40명만 선발? : 백엔드 루키 챌린지 후기

개발자 1,200명을 모아놓고 4개월 동안 (고문하면?) 학습하고 평가하여 단 40명만 선발한다면 어떤 일이 벌어질까요? 베트남의 무더운 여름보다 열기 가득한 베트남의 IT 산업에서, 코드프레소는 어떻게 이런 대규모 인재 챌린지를 성공적으로 운영했을까요? 다수의 지원자에서 실무 역량을 보유한 인재를 가려내는 코드프레소의 혁신적 인재 검증 프로세스를 살펴보겠습니다. 1,200명의 지원자, 4개월간의 치열한 검증
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진화된 온라인 코딩 테스트: 이력서 너머, '진짜' 역량을 찾는 여정

진화된 온라인 코딩 테스트: 이력서 너머, '진짜' 역량을 찾는 여정

1. 서론 9월은 언제나 새로운 시작을 의미합니다. 여름을 지나면 자연스럽게 새로운 에너지와 날카로운 집중력, 그리고 앞으로의 목표를 향한 열정이 생겨납니다. 일상은 다시 자리를 잡고, 계획과 성과, 그리고 그 중심에 있는 ‘사람’에 대한 고민이 깊어집니다. 지금이야말로 스스로에게 질문할 시점입니다. 우리 팀은 지속적으로 배우고 성장할 수 있는 환경과 지원을 받고 있는가?