AI가 아닌, 당신이 성장해야 하는 이유
1. AI는 여러분을 대신해 성장하지 않습니다
AI는 우리가 상상했던 것보다 훨씬 빠른 속도로 다양한 작업을 처리합니다. 코드를 생성하고, 정보를 요약하며, 다음 단계를 제안하기도 합니다. 이로 인해 점점 인간의 노력이 필요 없어지는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 하지만 진실은 다릅니다.
AI는 도구일 뿐이며, 당신의 성장을 대신해 줄 수는 없습니다.
성장은 단순히 ‘실행’
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IT 인재 발굴: 우즈베키스탄 타슈켄트 인하대학교 챌린지 후기
넓은 초원과 고대 실크로드의 역사가 살아 숨 쉬는 땅, 우즈베키스탄. 많은 이들에게 낯선 이 나라가 뛰어난 IT 인재를 배출하는 새로운 강국으로 부상하고 있습니다. IT 인재 채용과 관리의 어려움을 겪고 있는 기업을 위해, 코드프레소는 ‘미지의 땅’ 우즈베키스탄에서 잠재력 있는 개발자들을 발굴하고 그들의 실무 역량을 정확히 검증했습니다.
이번 글에서는 코드프레소가 우즈베키스탄 최상위
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베트남 개발자 1,200명 중 단 40명만 선발? : 백엔드 루키 챌린지 후기
개발자 1,200명을 모아놓고 4개월 동안 (고문하면?) 학습하고 평가하여 단 40명만 선발한다면 어떤 일이 벌어질까요? 베트남의 무더운 여름보다 열기 가득한 베트남의 IT 산업에서, 코드프레소는 어떻게 이런 대규모 인재 챌린지를 성공적으로 운영했을까요? 다수의 지원자에서 실무 역량을 보유한 인재를 가려내는 코드프레소의 혁신적 인재 검증 프로세스를 살펴보겠습니다.
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HR&Tech
2025 HR 트렌드 총정리: 인재 전쟁 속, 기업이 주목해야 할 HR 전략
현재 HR 담당자들은 새로운 과제들에 직면하고 있습니다. 고령화, 디지털 고급 인재 부족, AI 기반 채용의 복잡성 등으로 인해 기존의 채용 방식만으로는 더 이상 충분하지 않습니다. 기업들이 데이터 기반의 인재 전략과 역량 중심의 채용 프로세스로 전환함에 따라, ‘적합한 인재 확보’는 그 어느 때보다 중요해졌습니다. 이 글에서는 이러한 변화가 채용 및
Coursera 글로벌 스킬 리포트가 주목한 인재 시장의 변화
글로벌 인재 육성을 위한 국가별 역량 체계: 한국, 호주, 유럽의 사례
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