Coursera 글로벌 스킬 리포트가 주목한 인재 시장의 변화

글로벌 스킬 격차, 누가 앞서가고 있는가?

기술 발전과 경제 환경 변화, 그리고 전문 기술 수요 증가로 글로벌 노동 시장이 빠르게 재편되고 있습니다.
Coursera Global Skills Report 2025는 전 세계 1억 7천만 명의 학습자 데이터를 기반으로, 국가·조직·개인이 변화에 어떻게 대응하고 있는지를 심층 분석합니다.

2025년 글로벌 주요 트렌드

2025년 학습 환경은 디지털 중심으로 빠르게 전환되며, 특히 수요 높은 기술 역량, 그중에서도 생성형 AI가 주목받고 있습니다.
Coursera에 따르면 생성형 AI 수강 등록은 전년 대비 195% 증가, 가장 빠르게 성장하는 분야로 떠올랐습니다.

이에 따라 Coursera는 109개국의 AI 도입 역량을 측정한 ‘AI 성숙도 지수’(AI Maturity Index)를 발표했으며, 싱가포르, 스위스, 미국이 상위권을 차지했습니다.

라틴아메리카·베트남·인도네시아, 폭발적 성장세

2025년 현재, Coursera에는 약 700개의 생성형 AI 과정이 개설되어 있으며, 매분 평균 12건의 신규 등록이 이루어지고 있습니다.

설문 조사에 따르면, 94%의 고용주가 생성형 AI 자격증 보유자를 채용할 가능성이 높다고 답했으며, 75%는 전형적인 경력보다 GenAI 숙련자를 더 선호한다고 밝혔습니다.

이러한 흐름은 선진국에만 국한되지 않습니다.

신흥 시장에서도 교육 접근성이 빠르게 확대되면서, 기업과 국가가 인재 개발 방식을 근본적으로 재구상하고 있음을 보여주고 있습니다.

4. 사이버 보안 인력 수요 급증과 교육의 역할

사이버 보안 교육 등록률은 꾸준히 증가하고 있습니다. 특히, 라틴아메리카는 106%, 아시아·태평양 지역은 14%의 성장률을 기록하며 상승세를 이어가고 있습니다. 그러나 이러한 성장에도 불구하고, 시장 수요에 비해 인력 공급은 여전히 부족한 상황입니다.

현재 전 세계적으로 약 500만 명의 사이버 보안 전문가가 추가로 필요합니다. 여기에 생성형 AI(Generative AI)로 인한 데이터 취약성이 새로운 보안 위협을 만들어내면서, 전문 인력 수요는 더욱 높아지고 있습니다.

고용주들은 보안 관리 전문가(Security Management Specialist)를 가장 빠르게 성장하는 직무 중 하나로 꼽지만, 실제로 AI 기반 위협에 대비된 인력은 절반 이하에 불과하다고 답했습니다.

이에 따라 Google의 Foundations of Cybersecurity와 같은 산업 인증 프로그램이 미래 지향적인 보안 인재를 양성하는 핵심 경로로 주목받고 있습니다. 이러한 프로그램은 이론과 실무를 결합해, 변화하는 위협에 대응할 수 있는 차세대 전문가를 배출하고 있습니다.

5. 노동 시장의 대변화와 마이크로 크리덴셜의 부상

2030년까지 전 세계 노동 시장은 1억 7천만 개의 신규 일자리 창출과 동시에 9,200만 개의 기존 직무가 사라지는 전례 없는 변화를 맞이할 것으로 전망됩니다.

이 격변 속에서 마이크로 크리덴셜(Micro-Credential)은 경력 이동성과 고용 경쟁력을 강화하는 ‘새로운 화폐’로 주목받고 있습니다.

글로벌 온라인 교육 플랫폼 Coursera에 따르면, 마이크로 크리덴셜에 대한 이해관계자들의 신뢰는 매우 높은 수준입니다.

특히, 북미와 중동 지역에서는 전문 자격증 등록 증가율이 35% 이상을 기록하며, 전 세계에서 가장 빠른 성장세를 보이고 있습니다.

디지털 포용과 생성형 AI 분야의 성별 격차

Coursera 글로벌 학습자 중 여성 비율은 46%로, 디지털 포용 측면에서 의미 있는 진전을 이뤘습니다. 그러나 생성형 AI 분야에 한정하면 여성 비율은 여전히 약 3분의 1 수준에 머물러 있습니다.

국가별로 보면, 카자흐스탄은 여성 학습자 비율이 56%로 가장 높습니다. 싱가포르는 여성 롤모델 발굴과 국가 차원의 이니셔티브를 통해 성별 격차 해소를 적극적으로 추진하고 있습니다.

지역별 트렌드를 보면, 베트남과 인도 등에서 생성형 AI 과정 등록률이 두드러지게 증가하고 있습니다. 다만, Coursera의 AI 성숙도 지수 순위는 아직 상대적으로 낮은 편입니다. 이는 교육 성과를 실제 산업 현장으로 확장할 수 있는 잠재력이 매우 크다는 의미이기도 합니다.

스킬 퍼스트(Skills-First) 채용, 왜 확산되고 있나?

전통적인 학력 중심 채용에서 벗어나, 검증된 실무 역량을 우선시하는 Skills-First 채용 모델이 빠르게 확산 중입니다.
현재 전 세계 기업의 97%가 이미 도입했거나 도입을 검토 중입니다.

Coursera는 전문 자격증(Professional Certificate)이 이 전환을 가속화하는 핵심이라고 강조합니다.
실무 프로젝트 기반의 결과물은 지원자의 직무 준비도를 명확히 보여주며, 기업의 채용 기준으로 자리 잡고 있습니다.

미래 일자리, 이미 현실이 되다

Global Skills Report 2025는 분명한 메시지를 전합니다:
미래의 일자리는 이미 도착했으며, 민첩성, 포용성, 평생 학습이 핵심 역량이 되었습니다.

Coursera는 생성형 AI, 사이버 보안, 데이터 사이언스 등 수요 높은 기술에 대한 접근성을 넓히고 있으며,
Codepresso는 AI·웹 개발·보안 분야의 실무 중심 맞춤형 콘텐츠로 기술 교육 생태계를 확장하고 있습니다.

이제 기업과 국가는 마이크로 크레덴셜, 다양성 포용, 실무 역량 강화에 집중해야
글로벌 시장에서 회복력 있고 미래 대응이 가능한 인재 경쟁력을 확보할 수 있습니다.