채용했더니 실무는 0점? 아키스케치가 바꾼 개발자 채용 공식
"서류부터 면접, 과제까지 반복되는 피로 속에서, 개발자 채용의 전환점이 된 서비스였어요."
힘겹게 채용 절차를 진행했지만, 막상 채용하고 나니 지원자의 실력이 기대에 못 미쳐 실망한 적 있으신가요? 겉으로는 완벽해 보이는 이력과 면접, 그리고 그럴듯한 과제 결과물 뒤에 숨겨진 진짜 역량을 파악하기란 여간 어려운 일이 아닙니다. 이런 채용의 미로 속에서,
Customer Story
Python 기술 역량, 진단에서 커리어 성장으로: Devtalk Python ①
개발자 역량 강화 솔루션: Devtalk 프로그램이란?
기술이 비즈니스 성패에 큰 영향을 미치는 시대에, 이제 기업 경쟁력의 중요한 한 축은 개발팀의 역량에서 비롯됩니다. 그러나 많은 기업이 개발자의 실제 역량을 정확히 파악하고, 개인에게 최적화된 성장 로드맵을 제시하는 데 어려움을 겪고 있습니다. '개발자 역량 평가', 'IT 채용 솔루션'에
개발자 채용, 왜 실패할까? 아키스케치가 도입한 실무 평가 서비스
빠르게 성장하는 기술 조직이라면 개발자 채용 과정에서 겪는 어려움을 겪는 기업이 많을 것 같은데요. 특히 IT 스타트업은 고도화된 기술 스택을 다루기에 이론 중심의 평가나 단편적인 코딩 지식 테스트만으로는 실무에 바로 투입될 수 있는 적합한 인재를 가려내기 어렵다는 공통된 고민을 안고 있습니다.
아키스케치, 개발자 채용을 위한 코드프레소 역량 평가 서비스 도입