중소 제조기업 AI 도입률 17%, 정부 지원을 받고도 안 쓰는 진짜 이유
중기부 지원기업 3,015개사 중 AI 도입이 확인된 곳은 517개사(17.1%)뿐이었습니다. 정부 지원사업과 AX Grow의 AI 전환 확인 방식 차이를 비교했습니다.
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직원 AI 활용 역량 평가 방법: 앤트로픽이 1억 달러 AI 교육에 평가를 두 번 넣은 이유
앤트로픽이 1억 달러를 들인 Claude Frontier Academy는 실기와 12주 실전 과제 뒤 재평가를 통과해야 배지를 줍니다. 이 설계로 직원 AI 활용 역량 평가 방법과 사내 AI 교육 수료 기준을 AI Fluent와 비교해 정리했습니다.
코드프레소·이화여대 사범대학 AI Agent 아카데미: 예비교사 34명은 첫날 왜 'AI 조교'부터 만들었을까
코드프레소가 이화여대 사범대학 예비교사 34명과 'AI Agent 아카데미' 1일차를 진행했습니다. 자료와 규칙을 학습시킨 AI 조교 만들기 실습과 교육 효과 확인 방법을 정리했습니다.
기업 AI 교육 사례 11곳 총정리: 마케팅·재무·조달·공공기관은 AI 교육을 어떻게 했을까
코드프레소가 AXMOS와 함께 진행한 기업·기관 AI 교육 사례 11곳을 업종과 직무별로 비교하고, 공통 설계 원칙과 효과 확인 방법을 정리했습니다.
비개발자 AI 교육이 하루 4건 쏟아졌습니다. 교육 담당자는 '잘 쓰는 법' 다음에 무엇을 가르쳐야 할까요?
10월 1일 하루에 발표된 비개발자 AI 교육 4건(SK AX, 스포애니, LG화학, 웍스피어)을 비교하고, KISDI가 지적한 "활용 역량 치중"을 기업 교육 커리큘럼과 전후 진단으로 어떻게 보완할지 정리했습니다.
FDE 양성, 왜 채용보다 선발과 현장 검증일까: 코드프레소 Forward Fellowship 1기 모집
FDE(전방 배치 엔지니어)는 강의만으로 길러지지 않습니다. 기업이 FDE를 확보하는 4가지 방식과 7주 FDE 양성 펠로우십 Forward Fellowship을 정리했습니다.
AI 도구는 샀는데 일하는 방식은 그대로라면: 먼저 바꾼 제조기업들의 공통점
부산 제조 AX 간담회에서 먼저 바꾼 기업들은 사람부터 움직였습니다. 대표, 챔피언, 확산의 3단계로 정리했습니다.